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2023年9月3日黄道吉日(2023年法定节假日年表?三倍工资的有哪几天?)

2022年12月8日,有关部门公布2023年放假具体安排,详细说明今年中秋、国庆双节连续放假8天,元旦则是放假3天。 一起来看看2023年的法定节假日年表?三倍工资的有哪几天?

一、2023年法定节假日时间年表:

1、2023年元旦放假时间是:2022年12月31日至2023年1月2日,总共3天。

2、2023年春节假期时间是:1月21日至27日,共放假7天。 1月28日(周六)、1月29日(周日)上班。

3、2023年清明节放假时间是:4月5日,共1天。

4、2023年劳动节放假时间是:4月29日至5月3日,总共放假5天。 4月23日(周日)、5月6日(周六)上班。

5、2023年端午节放假时间是:6月22日至6月24日,共放假3天。 6月25日(星期日)上班。

6、2023年中秋国庆放假时间是:9月29日至10月6日,共放假8天。 10月7日(周六)、10月8日(周日)上班。

二. 2023年法定节假日三倍工资的都有哪几天?

2023年法定节假日三薪假1天,元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,1天中秋节一天,公众假期三天。

1、元旦假期:2023年1月1日。

2、春节假期:2023年1月22日、23日、24日。

3、清明节假期:2023年4月5日。

4、劳动节假期:2023年5月1日。

5、端午节假期:2023年6月22日。

6、中秋节假期:2023年9月29日。

7、国庆节假期:2023年10月1日、2日、3日

2023年三倍工资如何计算:月薪基数÷21.75天÷8×加班时间(小时制)×300%。

如何计算2023年三倍工资:

(1) 21.75 天为每月记薪天数。加班工资的计算依据以劳动合同为准。

(2) 加班工资基数算法:

(2.1)签订劳动合同:依法按月平均工资天数21.75天计算日工资,按日工资按8小时除以计时工资。不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班、夏季高温、加班费等特殊情况下支付的工资。

(2.2)没签定劳动合同:劳动合同中未约定的,以集体合同约定的加班工资基数为准。

(2.3)劳动合同、集体协议均未规定:劳动合同、集体协议均未规定的,按劳动者本人正常工作应得的工资确定。

结语:2023年法定节假日具体是为为元旦3天,春节7天,清明节1天,劳动节5天,端午节3天,中秋国庆双节8天。而享受节假日三倍工资的具体是:元旦1天,春节3天,清明节1天,国庆节3天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,共计11天。

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