首页 > 吉日

laonanhai(老男孩——沙发团队的青春毕业纪念)

一、背景介绍

老男孩,是一支有着25年历史的IT人才培训机构。沙发团队,是其毕业生中一个非常著名的团队。这支团队成立于2012年,由罗振宇、王自如、周源、林达四位大佬创立,其成员都曾是老男孩的学员。他们将名字中的“沙发”,赋予团队的愿景——成为人们心中隐秘的舒适度,从而走出了自己的一条路。

二、成功之路

为了将自己的理念发扬光大,沙发团队成立后一直在坚持创新,不仅仅是提供技术服务,还在社交网络方面予以发展。他们很快在业内形成口碑,由一个小小的团队发展成为拥有一百多人的庞大机构。沙发团队不仅在技术上不断创新,还倡导团队文化,不断分享成功经验。

三、核心价值

沙发团队的价值在于,关注人的需求背后,以技术为驱动,实现人的价值。在他们看来,技术是为人开发的,而不是让人为技术而作。他们通过自我实践,自我完善,进而实现对业务本质把握的转变,高效地输出符合期待的产品。众所周知,IT行业匆匆而过,但是真正能够站稳脚跟,走向成功的,往往是那些深谙技术和人性,将两者完美结合的顶尖团队。

四、企业文化

团队文化是沙发团队最引以为傲的一部分。作为一个创业型的*,他们提倡“吃亏是福,舒适是懒”,越是挑战越是需要勇气。希望员工主动思考,探索新的方向,敢想敢做,不墨守成规。同时,沙发团队还在每个月组织内部沙龙,进行团队分享,在经验传承上有着独特的文化氛围。

五、对未来的期许

在步入第25年的老男孩,沙发团队也正面临着新的挑战和机遇。团队成员间互相支持、探讨级别、共享成果,为人文关怀、尊重个性的团队文化树立了标杆。也正由于这样的品牌精神,客户、合作伙伴已经成为了他们发展的动力源。未来,沙发团队的成员们也将从各行各业甄选优秀人才,以多元化的思考和创新的技术,不断扩展业务领域。

六、结语

沙发团队的成功,源于精益求精、对团队文化的不断培育,而其企业故事也将永存于老男孩*的历史之中。回忆过去,走向未来,沙发团队愿始终与企业和用户同步,共同追求技术进步与人的幸福,用实际行动证明团队价值,成就未来更辉煌的事业。

本文链接:http://xingzuo.aitcweb.com/9245840.html

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。