mbti职业性格测试(职场心理测试的基本原则)
在职场中，有些人喜欢看别人的脸色行事，在做决策时优柔寡断，或者很容易因为别人的一句话而影响自己的判断。这些都是不自信的表现。很多时候，这些人表面上很受欢迎，其实并不受欢迎。因为他们害怕承担风险，害怕失败。这就是职场中的“非典型人格”，也称为“非典型职场性格”。
mbti测试就是通过使用一套测试工具去测量个体行为模式背后的心理特质，并将这些人格特征与个体现实生活中的行为表现对应起来。mbti理论起源于20世纪30年代美国心理学家卡尔·荣格（Carl Gust* Jung）和他的学生阿尔伯特·埃森曼（Albert Eisenman）提出的一种人格类型理论，其主要内容是用16个英文字母来代替每个人人格中一些复杂多变的特征，根据他们对现实生活中各种行为动机和各种人际关系中各种关系的态度和反应。该理论认为每个人身上都具备四种基本心理需求：权力需求、自我实现需求。为了说明这四种基本心理需求分别代表哪些人的性格特征，荣格将这四种基本心理需求用字母代替，分别是P、F、N、E。最后在每个字母后添加一种性格类型以代表对应的四种基本心理需求。
下面就来说说 mbti测试可以帮助我们了解自己的性格：
1.确定自己的职业类型
性格的不同将会导致不同的职业选择，但并不意味着性格相同就一定适合做相同的工作。比如同样都是做销售，有些人善于交际，能说会道；有的人内向害羞，不善表达；有些人则喜欢独自思考。
那么在选择职业时，就可以根据自己的性格特点和偏好来选择职业。每个职业都有它的职责范围，也有它的工作规范，不同的人对同一职业的看法和需求也是不一样的。但是一个人在职业选择时，最应该考虑的是自己是否喜欢这个职业和这个工作环境。
（1）在兴趣方面：对不同行业或不同岗位有着浓厚兴趣，有浓厚兴趣去做某项工作，可以从中获得极大乐趣和成就感。
（2）在能力方面：如果对某一领域或某项工作技能非常熟悉和了解，能举一反三、快速上手，则说明你的能力较强，在职场上具有竞争力。
（3）在人际关系方面：如果与人相处融洽和谐，善于听取他人意见和建议、能与他人融洽合作、具有团队精神，则说明你是一个善于领导他人的人。
（4）在价值观方面：如果对社会正义、公平和自由等价值观念非常认同和向往、崇尚奉献精神和公益精神等，则说明你是一个富有责任感、富有爱心和公益心的人。
（5）在性格方面：如果活泼开朗、热情大方、善于交际、与人交往融洽和谐等性格特征非常突出，则说明你是一个随和且善于与人交往的人。
（6）在情感方面：如果与人相处融洽和谐，能与他人建立良好的关系，并能感同身受地体会他人的情感需要和感受，具有较强的共情能力，则说明你是一个善良而富有同情心的人。
（7）在性格方面：如果遇到问题时善于分析问题、想办法解决问题和面对困难时不服输不低头，并具有很强的毅力和耐心地解决问题。则说明你是一个坚毅果敢且不怕挫折、坚持不懈地解决问题且能冷静思考解决办法的人。
（8）在能力方面：如果做事思路清晰、工作能力强、善于调动各种资源和协调合作、有组织管理能力等，则说明你是一个能组织协调各类工作任务并高效完成且具有良好领导才能和人际交往能力的人。
（9）在价值观方面：如果做事情能从大局出发并有责任心且能够从长远利益考虑事情并做好计划和总结归纳等工作能力强等，则说明你是一个具有社会责任感、有思想有主见且能团结合作且能将个人价值与社会价值统一起来的人。
2.找准自己的发展方向
mbti测试是了解自己性格的最有效途径。当你知道自己属于哪一种类型，你就能准确地定位自己。就像是你在茫茫大海中航行的时候，知道自己在海上的位置，知道该驶向何方一样。当你了解了自己的性格类型后，就可以根据不同的性格类型选择不同的职业发展方向。
那么具体要如何确定自己是哪一种性格类型呢？
荣格将人格类型分为5种：神经质（NF）、外倾性（E）、情绪性（Fe）、直觉型（Si）和逻辑-分析型（P）。每种人格类型都有其独特的行为模式，每种模式都有其自身的价值和意义。
其中，N型人格往往具有较强的社交能力，喜欢与人交往、人际关系和集体生活，这使得他们容易获得朋友和同事的认可；他们喜欢*工作，不喜欢被打扰或受别人指挥；他们*思考能力强，有时会有独裁的倾向；他们还比较外向，喜欢在公开场合表现自己。如果你是N型人格的话，你可能比较擅长做科研，例如研究发明创造、设计和编写程序等；而你也可以从事艺术、体育、科技等方面的工作。
而S型人格者则比较注重关系与和谐。他们往往喜欢独自工作，不喜欢被打扰或受别人指挥；他们喜欢*思考，不太相信权威；他们有较强的团队意识，善于协调与合作。如果你是S型人格的话，你可能更擅长组织和管理方面的工作；你也可以从事教育、行政、服务等方面的工作。
E型人格者则更看重稳定和安全。他们对秩序和规律有着强烈的需求，因此往往会从事行政、管理工作。不过有的E型人格者在人际交往中比较被动，经常会陷入与人交往还是独处的两难境地；但如果你是E型人格者的话，你可以选择与人打交道或从事研究类工作。
S型人格者更善于倾听和理解他人，与别人合作共同解决问题。他们不喜欢被打扰或受别人指挥；你可以从事教育、服务等方面的工作。
而P型人格者则更注重个人情感体验和细节性。他们往往比较敏感，也比较在乎自己和他人之间的关系是否和谐；所以有的P型人格者可能会从事咨询、培训等方面的工作。
F型人格者则更关注人际交往和集体生活，他们往往是团队中不可或缺的一员。但你最好不要从事销售或管理工作；也不要从事行政、管理工作；你可以从事销售、培训等方面的工作。
N型人格者则比较注重精神层面的体验，所以你最好不要从事研究类工作；也不要从事体育、艺术等方面的工作；你可以从事教育、行政等方面的工作。
S型人格者则更注重细节和稳定性，所以你最好不要从事技术类工作；也不要从事行政、管理方面的工作。
一般来说， mbti测试可以通过16个字母来识别。
3.发展人际关系
这里我们以 INTP （influence, influence, influence）为例。INTP的人格特质主要体现在对人的关心和重视上，喜欢和别人进行情感交流，同时也很喜欢帮助别人解决问题。因此他们倾向于与他人建立亲密的关系。这种关系也会使他们在处理问题时表现出对他人的依赖，有时还会主动提出帮助别人解决问题。如果你想要和 INTP交朋友，就要学会如何表达自己的感情，并主动地去关心他们的感受。
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