2018年平均工资出炉(平均工资是多少?)
为提高统计数据质量,*统计局在全国范围内开展了统计数据质量监督检查工作。在完成了对辖区内所有单位的普查和对部分单位的抽查后,*统计局将于近期发布2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资数据。届时,《*统计年鉴2018》将同时公布。
对于广大职工来说,这个消息是一件天大的好消息,不仅能够清楚地知道自己工资的平均数和中位数,还能知道自己在行业中处于什么位置。虽然说这个数据并不是特别精确,但是却可以很清楚地看出自己和别人之间的差距有多大。对于广大职工来说,也能找到自己在行业中的位置,从而找到适合自己的工作。
那么2018年平均工资是多少?我们可以从哪些方面来看呢?
1.就业人数
2018年,全国就业人员74586万人,其中城镇非私营单位就业人员24924万人,占全部就业人员的比重为60.8%;私营单位就业人员25478万人,占全部就业人员的比重为39.2%。城镇私营单位就业人员合计74586万人,占全部就业人员的比重为60.8%,比上年提高0.2个百分点。
根据全国统计局和*统计局各直属调查队调查数据计算,2018年我国城镇非私营单位的就业人口平均工资为123964元,城镇私营单位的平均工资为59983元。在公布的城镇非私营单位中,国有企业、股份合作企业、外商投资企业、港澳台投资企业等五类非私营单位就业人数约占一半。从数据来看,虽然2018年城镇非私营单位就业人员平均工资达到了123964元,但这是五类非私营单位就业人员平均工资而不是全部。如果要从城镇非私营单位中统计出平均工资数据的话,需要计算出包括国有企业、股份合作企业、外商投资企业等在内的所有的城镇非私营单位。
2.工资总额
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
在统计工资总额时,需要注意以下几点:
(1)从月平均数看,是否在平均工资水平以上。如月平均工资不是按照全部职工的平均数计算,则该单位可能会存在未发放的奖金等;
(2)从支付单位看,支付主体是企业还是行政事业单位。如企业发放的奖金、津贴等应计入该单位的工资总额;行政事业单位发放的津贴等则应计入该单位的福利费用,不能计入工资总额。
3.平均工资
*统计局根据我国不同地区、行业、部门之间就业人员工资水平的差异,制定了不同的统计标准。具体而言,城镇非私营单位就业人员年平均工资包括:(1)职工个人缴费工资;(2)按规定缴纳的五险一金;(3)享受的*补贴和社会保障补助;(4)其他。
这里要特别强调下,所谓的“平均工资”,并不是指所有就业人员都拿到了一样的工资,而是说企业职工中月平均工资水平最高的那部分人群,即所谓“高收入者”。
城镇非私营单位就业人员年平均工资由两部分组成:一是实际工资总额,即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的劳动报酬等;二是本人在上年各月的实际工资水平。其中,单位为其缴纳的社会保险费和住房公积金以及按规定计提的住房公积金。缴费基数是指单位为职工缴纳社会保险费的基数,也就是所谓的“五险一金”中企业缴纳部分的基数。非私营单位就业人员平均工资,由全国非私营单位就业人员年平均工资数据综合计算得出。
平均工资公布后,如何确定自己在行业中的位置?
4.人均收入
如果按照人均可支配收入来看,2017年,全国城镇居民人均可支配收入39251元,扣除价格因素实际增长6.5%,两年平均增长5.9%。如果按照“五口之家”来算,平均每个家庭的人均可支配收入为71833元。这样算来,城镇居民的人均收入在2017年还是处于增长的状态。
2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为105964元,比2017年增加6726元。扣除价格因素后,比上年实际增长6.2%。全年城镇非私营单位就业人员年平均工资比上年实际增长6.5%,增幅比上年回落0.4个百分点;城镇私营单位就业人员年平均工资比上年实际增长6.0%,增幅比上年回落2.8个百分点。
虽然说平均工资并不是特别准确的数据,但是却能很直观地反映出我们的收入水平。工资是衡量劳动者报酬的主要指标,也是广大职工最为关心的数据。大家只要按照*规定的工资标准来发工资就可以了。
5.最低工资标准
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》第四条的规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均劳动报酬及经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在发布当月计算出当月的月最低工资标准。
注意:如果你所在省份月最低工资标准已经是全省最高的,就不用再计算你的小时平均工资了;如果你所在省份月最低工资标准没有达到全省最高的,那就需要将你所在省份的月平均工资除以全省月平均就业人数再乘以2。注意:如果是“以省为单位”计算,就不存在“以上”或“以下”这种表示方式了。
6.各行业收入差别大
从非私营单位来看,平均工资最高的三个行业分别是金融业、信息传输、软件和信息技术服务业以及科学研究和技术服务业,其中,金融业平均工资达到95597元,比上年增长10.5%。金融业平均工资增速达到17.7%,比上年提高3.1个百分点。信息传输、软件和信息技术服务业也较快增长,其中互联网和相关服务增长10.9%。
由于各个行业的发展水平不同,所以其所需劳动力也有所差异。但是不管是哪一个行业的就业人员工资,其在全国的排名都是非常靠前的。在非私营单位中,金融保险业、房地产业以及科学研究和技术服务业这三个行业的平均工资都超过了10万元大关。但是大家要知道,我国的平均工资水平是低于国际上的平均水平的,所以说在国际上还算是一个比较低的收入水平。如果按照平均工资来算的话,那么我国人均月收入应该在3000元到4000元左右才对。
当然了,这也是广大职工最关心的数据了。毕竟大家都想知道自己在行业中所处位置以及和别人之间的差距有多大。但是要知道,不管是什么行业都是有高低之分的,所以我们在选工作时也不要只看平均工资!
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