辞职的最好理由(辞职时可以用来当作辞职理由的三种方式)
今天跟大家分享一下辞职的理由。对于大多数人来说，辞职是为了追求更好的生活。但是在这个过程中，往往会受到各种因素的干扰。很多人在工作上遇到了各种不顺，或者觉得工作很难做，也会选择离职。但是辞职不是唯一的出路，有很多好的理由可以让你尽快离开当前的岗位。
如果你已经决定离职了，但是你又不想离开，你可以在离职前跟上级说清楚，然后把一些重要文件都收起来放好。如果有一些重要文件不能带走，你也可以把文件存放在*专门的一个地方。然后可以跟*请一个星期以上的长假，不要着急离职。
当你离开时，他们会觉得你是一个很好的员工。
一、身体原因
在大多数人看来，辞职可能是因为*的薪资待遇不太好，或者觉得*的工作氛围不太好。但是事实上，辞职的最好理由之一就是身体原因。如果你有一些慢性疾病，或者你的健康状况不好，你应该提前离开*。如果有一些特殊情况，比如你生病了，或者是出了什么问题，那么就不能随便辞职。
在现实生活中，有些人一旦生病，就会辞职。虽然他们已经辞职了，但是他们仍然是*的重要员工。*认为他们对工作负责，他们也应该为自己负责。如果员工真的生病了，那么应该给予照顾和帮助。
在**现健康问题时离职的人并不少见，这也是一种“聪明”的做法。我相信每个人都听说过很多这样的例子。其实在现实生活中，我们可以看到一些这样的例子：有些人因为身体不好而辞职。有些人因为想要更好地照顾自己而辞职。
当我们想要辞职时，我们应该提前准备一些应急预案或者说一些好的理由。如果我们已经决定了要离开*，那我们就必须提前准备好这些预案和好的理由。
二、个人原因
你可以向上级解释，是什么原因导致了你离开。比如：因为个人身体状况不好，不能胜任工作。当你可以告诉上级你的身体不舒服时，就可以请病假去医院检查。在*工作多年，我也遇到过这种情况。但是很多人都说这个理由很牵强，因为生病只是一个客观原因，并不是因为个人能力不够造成的。所以请病假需要有充足的理由，如果没有的话，你可以和上级谈一谈。
但是我更多的是因为个人原因才离开的工作岗位。比如：领导经常在大会上说：“某某某做得很好，为什么别人能做得这么好？”“某某某平时做事很认真，为什么别人能做得这么好”，这些话很多人都会觉得很不舒服。如果你直接对他说：“我不想再去了”，会让他觉得你没有礼貌和尊重他。因为这句话说出去之后会给他造成一种错觉：“我被人看不起了，而且还不是我的原因。”这样会影响他以后在*的工作表现和同事关系。
所以这种情况下，可以找一些理由跟上级说明自己身体不好、不能胜任工作等情况。如果上级没有因为这个而给你脸色看的话，你就可以跟他们说：“我不是因为身体不好才离职的，而是因为身体不好才离职的”。这样说的话领导会觉得你是一个好员工，在以后工作中会给你更多机会去表现自己。
三、人际关系原因
人是社会关系的总和。离开了原单位，你可以用与原来单位的同事合作的机会，建立起新的人际关系，这对你今后在工作中更好地开展工作，是有帮助的。如果你跳槽到了一个新*，你可以用与原*的同事合作得很好来向新*的人证明自己，并且展示自己的能力。同时，还可以向新*表明你自己的忠诚和稳定性。这样，你就会受到新*同事们的欢迎和信任。
还有一些原因是因为同事之间的关系不好，所以老板或上司不能容忍。如果你实在忍受不了这种状况，你可以选择离职。
这里需要注意的是，当你准备离开原单位时，你一定要提前跟老板或上司打招呼，让他们知道你要离开了。这样别人才能帮助你找到一个新岗位。
还有一些原因是因为上级对自己或同事不满意，所以你想换个环境来改变现状。这也是一个不错的理由。毕竟在原单位不喜欢自己或同事的人比较少。如果有更好的机会发生在他们身上，他们也不会放弃那个机会。
如果辞职后想做自由职业或自主创业，除了找工作外还有一条出路就是成为自由职业者或者自主创业。因为*现在正在鼓励自主创业和自由职业人士，所以这样做是一个不错的选择。但是这种方式对大多数人来说难度比较大。
首先，我们得有能力让我们自己和家人过上更好的生活；其次是我们要有一定的经济基础才能实现它；最后是我们要有一定技能才能从事它。
以上就是辞职时可以用来当作辞职理由或借口的三种方式。当然还有一些其他原因可以用来当辞职理由。
四、对*的不满
如果你对*有很多不满，也不想再待在*了，你可以直接跟老板提出辞职。对于*来说，如果员工对他们有太多的不满，他们也会觉得很没有意思。尤其是那些有一些抱怨的员工，他们很可能会成为*里的负能量源。
当员工对*有很多不满时，他也不愿意在这里工作了。他可能会给老板提意见，或者做一些额外的工作来抵消他对*的不满。你可以选择让老板看到你的改变，这样你也可以更快地离开目前的岗位。
你可能不喜欢自己所在的部门或*，但如果是因为工作的问题，你可能会跟自己不喜欢的人一起共事。如果这种情况发生了两次，你就可以考虑辞职了。
所以当我们感到自己无法忍受时，我们可以选择主动离职来结束这段关系。如果我们能够在离职时跟老板坦诚地说出我们对*的不满，这样他可能会理解我们。
但是如果老板不理解我们对*的不满，即使他给了你丰厚的薪水和职位，你也不应该接受老板对你的管理。我相信这样做会让老板觉得很有压力。所以在离职之前一定要考虑清楚自己要去哪里工作，然后再进行离职事宜。
五、对待遇和工作环境不满意
这是很多人都会遇到的问题。现在很多人都有一种心理，就是不喜欢自己现在的工作，但是又没有找到合适自己的工作。所以他们会选择换一个工作岗位。但是当你真正做出这个决定之后，就应该给自己一些时间来调整自己的心态。因为*提供的工资待遇是你个人无法改变的，所以不要轻易辞职。如果你觉得现在的工作环境和待遇都不满意，也没有办法改变的时候，就可以选择离职了。这会让你迅速进入下一份工作，不会受到太多的影响。
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