2023年9月19日黄道吉日(“穷”地区能上涨养老金了)

2023年养老金还能上涨吗？已经连续上涨18年了，能实现19年连涨吗，惯性上涨能成为常态吗？春节前夕，一些知名社保专家预测：2023年养老金将普涨4%。人社部已经发布了《2022年三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况》，2023年上涨的预期是基本明确的！主要有五大因素支持上涨。

一

、

2022年各地的社平工资已经涨了，最低工资标准也涨了，水果菜蛋奶更是涨了。养老金有不得不上涨的理由。

二、

截至2022年末，全国基本养老保险参保人数达10.5亿人，同比增加2430万人，失业、工伤保险参保人数分别为2.4亿人、2.9亿人。相当于这些开始多缴社保了，养老金池子里有活水了，参保人数增多了，

社保新缴费的多了

。

三、

截至2022年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.5亿人、2.4亿人、2.9亿人，同比增加2430万人、849万人、825万人。全年基金收入7.1万亿元，支出6.6万亿元，年底累计

结余7.4万亿元

，基金运行总体平稳。为2687万困难群体代缴城乡居民养老保险费，参保率超过99%。

四

、

养老基金*了。社保基金不是躺在银行里，而是拿去“钱生钱”了。2021年投资收益率达到4.88%，大约赚了531亿元。从2021年的1.46万亿到今年9月末已经增加到1.6万亿，养老金投资的规模逐步加大，稳定的收益不断增长，上调养老金的基础将越来越强。

五、

统筹调剂资金增加。什么意思呢？如果养老金由各地支撑，那么，经济发达的地区，养老金库存丰满，经济欠发达的地区，养老金库存告急。钱的多可以多发，钱少的地区发不出来。地区之间太不平衡了。从2022年开始，养老金实行了全国统筹，可以跨省调剂，就让“穷”地区能上涨养老金了。

2022年全年共跨省调剂基金2440亿元，

有效均衡了地区间基金当期收支压力，资金使用效率更高。通过资金调剂使用，养老金发放更有保障，增强了养老保险制度的公平性和可持续性。

在养老金19连涨预期高涨的情况下，广大企退人员却高声呼吁：应该对养老金收入低的老年人有所倾斜，不能穷的穷*，富的撑*！

要在普涨4%的基础上，给企退人员多涨10%-20%，低于3000元的多涨20%，高于3000元的多涨10%，让低收入的早点涨起来。让大家共同富裕，共同享受经济改革的红利。