罗家通书2023年黄道吉日(“后进村”变“集体经济”)

来源：人民网－江西频道

迎着冬日暖阳，笔者来到丰城杜市镇，一幅幅“绿树村边合、青山郭外斜”的秀美乡村图景映入眼帘。华灯初上，新时代文明实践中心前，村民像潮水般涌入文化广场唱歌跳舞，幸福像花儿一样。“乡村振兴，关键要有一批热爱农村，想干事、干成事的镇村干部去带领，因地制宜、因势利导，做深做透乡村治理这篇大文章，实现农业农村现代化……”谈起乡村振兴，杜市镇*委*黄进锋饶有兴趣地说。

强班子带队伍干部作风大转变

“后进村”变“后劲村”。

固庄村委会曾一度是杜市镇的红旗村，近年来却因村班子软弱涣散，工作严重滑波，各项工作跟不上镇节奏，环境卫生脏乱差，拖了全镇的后腿。2022年初，镇主要领导多次深入村组干部及群众中广泛谈心，分析落后的真正原因。经镇*委、*研究，以壮志断腕的决心调整村*岗位，任命一名责任心强的干部接任村*，村*履新后充分调动基层*员、村小组长积极性，调整充实了村班子，增加一名妇*任，使各项工作不断靠前，中心工作很快进入全镇前列。

口前村委会多年评为软弱涣散村，工作滞后，群众基础差。2020年春节，镇*委委员周亮胜得知长期在外创业的周志波返乡时，主动与他取得联系，与周志波深入交谈：“愿不愿回来当村干部，带动村里发展。”“在外面时间长了，想回来为村民干点实事。”周志波当上村干部后工作很快上手，得到干部群众认可。如今，村中脏乱差的环境改变了，村民和谐相处，在镇综合考评工作中由多年倒数跨入第二名。

为强化*建引领，有效促进作风大转变，2021年杜市镇创造性开展“三谈三联五评”活动，凝聚干部精气神，活力迸发：对工作滞后的镇村干部，由镇*委*、镇长谈班子成员及村*，班子成员谈镇干部及村干部，村*、村主任谈村干部及村小组长；搭*群连心桥，镇村干部联系农村*员和妇女代表，农村*员联系农户，妇女代表联系妇女；实行积分管理，评*员先锋、评优秀妇女、评文明家庭户、评卫生示范户、评爱心奉献户。

谈出干部“心里话”，“联”出群众“零距离”，“评”出致富“领头羊”。通过“三谈三联五评”活动，广泛采纳干部建议，在集思广益中优化了考核奖励方案。打通服务群众“最后一公里”，在每家每户张贴“一码当先”牌，村民动动手指就能解决烦心事、*心事、揪心事。尤其是镇*委、*像选谷种样选村干部，选优配强村*支部*，强化了村班子，带好了队伍，转变了作风，使干好干坏不一样，干多干少用尺量。全镇15个村(居)*平均年龄由51.3岁降低到43.8岁，致富能手村(居)*12人，占比80%，全镇13个行政村村集体经营性收入达到了10万元以上，其中后岗村突破50万元。

“三谈”“三联”结出“五评”成果，全镇共评出先锋*员125名、优秀妇女代表260名、文明家庭户2541户、卫生示范户2597户、爱心奉献户2595户。

强招商抓项目经济实力大提升

小辣椒带动大产业。

来到后港村委会“樟树港”辣椒基地，大棚里绿意盎然，一年四季可见采摘辣椒的忙碌身影。2021年通过乡贤介绍，杜市镇在实地考察后将“樟树港”辣椒引种到后岗村，投资390万元的百亩大棚蔬菜基地，年每亩生产高端品质辣椒3000斤左右，以订单农业形式直销省外，平均每斤卖58元，最高每斤可卖288元，每年增加19.5万元村集体经济收入，近40名村民实现家门口就业，并将逐年扩大种植面积。村民黄水珍边摘辣椒边说：“以前我在外面务工，现在回来在家里有事干，家里这个活还是很好，有80元一天，一个月也有2000元收入，很满意，很舒服。”

鸭棚里飞出金凤凰。

峰回路转，来到2020年建成的投资150万元的乡村振兴项目旱鸭养殖基地，老远就听到“呱呱呱”的鸭叫声。该基地新建旱鸭棚4400平方米，年养殖麻鸭1.8万羽，产蛋率90%以上。该基地对有劳动能力的贫困户安排就业，重度贫困户享受分红，且每年7万元的村集体收入全部用于村级公益事业。据介绍，该镇充分利用本土资源做大山水文章，推动农业产业化、规模化、现代化发展，已在田溪、茂溪、兰溪、南溪、横岗5个村委会共投资750余万元，建设5个工厂化新型旱鸭养殖场。

该镇以“三拼三促”活动为契机，紧紧扭住主要经济指标不放松，建立“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”项目推进机制，形成“引进一个、带来一批”的联动效应。据悉，2022年该镇共引进亿元以上项目3个，总投资23.8亿元；全镇财政总收入首次突破亿元大关，达1.0463亿元，一般公共预算收入4715万元，分别同比增长62.9%及90.7%。

南琨好记忆乳业(上海)有限*投资4.8亿元的乳制品生产及冷链物流项目，2022年元月洽谈、6月签约、10月动工，目前正在进行厂房设计装修，预计2023年可正式投产，创造杜市镇招商加速度。2021年11月，听杜市乡贤黄志刚介绍后，该镇班子成员立即到上海静安区考察，向丰城市负责招商的市领导汇报，诚心邀请*和总经理到生命健康产业园来，双方多次来往磋商对接，以高效高速谈成了。投产后，年产值可达5亿元，税收3800多万元。

2022年通过乡贤介绍，浙江职远教育科技有限*拟投资15亿元的江西理工职业学院，一个月之内就签约了投资框架协议，2022年12月16日签订正式投资协议，从洽谈到签约不到半年时间。

该镇出台了招商引资激励机制，设立了招商线索奖、壮大村集体经济奖、考核加分奖三种奖，推行以商招商、专业招商、乡贤招商四种形式，营造全民招商良好氛围。具体*作上，亮出“三板斧”：强化招商跑项目，发挥区位交通和特色资源优势，大力实施以商招商，2022年镇主要领导共外出拜访企业8家。紧盯政策争项目，认真研究把握*产业政策和投资导向，争取上级资金119万元建设后岗赤坑蔬菜基地，争取上级资金44万元建成后岗罗家牛场*水处理设施等。主动服务引项目，动员镇营商办干部主动作为，切实做好项目陪跑、手续陪办、工程陪建全程陪同办理，帮助企业解决实际困难，实现由“保姆”变“慈母”的华丽转身。

强整治重投入环境面貌大改善

“五山一水两分田，两分道路和庄园。杜市面积96平方公里，有15个村(居)委会，人口4.8万。我们在人居环境的改善上舍得花钱，村上规划因地制宜，村庄建设因势利导，村里管理顺势而为。”一路上，镇长罗斯如如数家珍，“现在带您去杨家村看看，这里以当地人文与自然环境完美融合，打造成一个有文化底蕴、有自然风光、有现代气息的三有村庄，2021年9月2日开建，2021年11月23日竣工。”

“托*的福，感谢*。以前的村庄，好邋遢，到处是垃圾，塘里成了垃圾池，亲戚都来得少。现在改变了，亲戚都说我村庄好，活水流村庄。经常有人会来参观，傍晚集镇上的人吃了饭都会来散步……”走进投资320万元建设的茂溪落星桥杨家移民示范村，今年62岁的刘招娣边扫地边说。

道路硬化3564平方米，改水1652米，新建*水处理站1座，修排水沟595米，……杨家村村前古樟葱茏，村背山峦起伏，一道溪流从山上蜿蜒而来，小桥流水人家。“这是从芦苇水库迁过来的移民村，人心不齐，以前房子乱搭乱建，村民多有抱怨。搞秀美乡村建设时，镇*配套投入20多万元，村委会支持10万元，拆了破旧房及附房15幢共4000平方米。看到*委*这么重视，身边变化大，村民看到干部就笑，现在村干部工作都好做多了。”采访时，村*甘波欣慰地说。

近年来，该镇以人居中环境改善为重点，对全镇环境进行大整治，通过以点带面，共投入560万元完成后岗、长宁等14个新农村建设示范点建设，打出一系列组合拳。

集镇整治扎实推进。以集镇为龙头，投资30万元新建集镇公厕，投资90万元进行绿化带和人行道维修，*临时停车场2个。2022年上半年，先后组织综合行政执法队、派出所、市场监管局、城管中队等单位部门，集中对杜市集镇和水口庙集镇进行综合整治，处理占道经营221起、乱堆乱放126处，捆绑整理集镇弱电线缆820米，*30个分类垃圾桶。

拆违治乱有序开展。加强对农民建房规范管理，增加集中巡查次数和巡查区域，大力整治空心村，严惩违法乱搭乱建，2022年查处违法乱建行为13处。

生态保护常抓不懈。该镇加大环保督查力度，对宏胜砖厂和宏运砖厂两个砖厂整改升级，对所有规模养殖户与第三方签订了粪*转运协议，有效遏制养殖企业粪*偷排问题，空气监测在丰城市乡镇排名前列。(袁方坤)