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上班迟到检讨书(迟到已成习惯,检讨自己的行为)

迟到的原因

对于专业调查*销售人员小李来说,每天早上都是匆忙忙的起床,因此常常会迟到。起初迟到只是因为起得晚,但渐渐地,迟到成为习惯。小李常常会在床上掂量再掂量,在吃早餐时玩手机,结果总是迟迟不能走出家门。

另一方面,小李过于信任自己的能力也是导致迟到的原因之一。由于她在*做了一些业绩,她觉得有能力磨洋工。于是,她总把该做的事往后拖,或者只是在最后一刻匆忙地赶去*,根本没有遵守时间计划。

迟到的影响

迟到给*和团队带来了许多负面的影响。首先,迟到会耽误*的正常运作,让客户和同事等待。其次,迟到也会让人产生不信任感,怀疑小李是否认真对待工作。因此,形成了小李的不良口碑,而不是业绩好、能力强的好形象。

改变迟到带来的影响

小李深刻认识到迟到对事业的负面影响。她会想尽办法加快日常工作步伐,从整体上提高工作效率,争取更好的业绩,改变迟到带来的负面印象。

另一方面,小李参考了一些成功人士的做法,制定了新的时间计划。她给每天的任务留出更多的时间,保证能够完成任务并保证运行顺利。这样,自己会生成自律和高效的工作习惯。

重新调整自己的心态

实践证明,改变任何一个习惯都需要强大的意志力。小李重新检验自己的心态,并在精神上承担责任。她把每一天看作是自己新生活的开始,并更加注重时间管理。

同时,小李通过不断的自省和总结工作日常,了解工作中可能出现的弊端,并且提前思考怎么避免。她通过减少浪费时间的行为,更高效的做事和更好的去完成工作的氛围来重新调整自己的心态,慢慢走出了迟到的阴影。

让工作成为自己的生活方式

小李通过与同事们的交流沟通,很好地了解了*的文化和内部政策等方面。她也经常与同事打招呼,并在平时工作中慢慢培养出了身处*就像身处家中的感觉。于是,坚守时间继续成为了自己工作中的一部分,也就不再迟到了。

结语

迟到不仅会成为一种不良的职业习惯,也会成为制约工作效率的因素。所以对于每个从业者来说,注意时间管理、提高自己的自律性和生产率才是提高工作效能,实现职业生涯和人生价值的关键。

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