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企业工会工作总结(2019年度企业工会工作回顾)

一、前言

新时代下,企业工会作为维护职工权益的组织,发挥着越来越重要的角色。回顾2019年度,企业工会工作围绕职工关切,聚焦重点难点,积极探索创新,不断提高服务职工质量。下面将就2019年度企业工会工作情况作简要总结。

二、关注职工热点,提供服务实效

2019年度,在职工利益保护方面,企业工会扩大自身话语权,积极向企业代表层反映职工诉求,推动劳资双方沟通协商。一方面,工会组织开展了《职工收入状况调研报告》的调查工作,为企业劳动关系稳定提供理性建议。另一方面,基于职工健康保障的实际情况,工会积极与企业谈判,争取扩大职工医保和其他福利待遇,让职工更好地享受到企业的发展果实。

三、引领职工文化,提升职工素质

企业工会旨在服务好职工,引导职工在工作思想和精神上有所提高。2019年度,服装企业工会以“筑牢文化共同体,推进行业发展”为主题,开展了一系列文化活动,包括文体比赛、读书分享交流、品质之夜等,全面展示企业员工的风采,带动职工增强全局意识和敬业精神,促进企业和谐稳定发展。

四、强化职工学习,提高专业素养

在现代企业中,职工的学习和创新能力越来越被重视,企业工会也应顺应这个趋势。2019年度,工会积极沟通企业人力资源部门,组织职工参加多种培训课程,提升职工专业素养和实际*作能力。同时,根据企业需求,工会积极推广新技术、新工艺、新模式,为企业创新储备人才,共推企业高质量发展。

五、加强工会自身建设,吸引新鲜员工的参与

工会作为企业的服务窗口,应不断提高组织效能,拓展工会自身覆盖范围。2019年度,工会联合企业*委,组织表彰了一批优秀员工,并开展了“职工之星”评选活动。此外,工会还组织内部干部进行交流学习,为下一步工作做好规划和准备。同时,工会积极招募新成员,吸引更多职工积极参与到工会的建设活动中来。

六、结语

通过以上对2019年度企业工会工作的回顾,我们可以看到,企业工会积极发挥作用,推动企业和谐稳定发展。在今后的工作当中,工会应以更加全面、务实的态度,秉持企业和职工的利益,精心组织工作,为实现*特色新型智库建设作出新的更大贡献。

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