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江西省人才市场(江西省人才市场:打造省内外互联互通的人才高地)

第一步,营造公平竞争的创新创业环境

江西省人才市场作为省内唯一的人才交流服务平台,积极打造公开透明、优质高效的人才服务,增强人才吸引力和竞争力。同时,聚焦区域优势,加快建设人才创新创业基地,优化服务流程,开展多项人才培训、沙龙等活动,在为企业提供服务的同时,为创业者提供创新创业的优质环境。

第二步,推进“引进来”和“走出去”战略

引进来和走出去是江西省人才市场的两个重要方向。在引进来方面,通过组织专项招聘、搭建网络人才服务平台、举办招聘会等方式,将有能力、有素质、符合市场需求的人才引进江西。在走出去方面,通过发布人才供需信息、扶持企业“走出去”、搭建创新创业平台等方式,将江西的人才和优秀企业推向全国、甚至全球市场。

第三步,促进人才与企业的紧密对接

人才是企业的生命线,企业是人才发挥才华的天然平台。江西省人才市场积极推进人才和企业的紧密对接,通过开展“双创周”、“新零售公共实验室”等活动加强企业和高校、科研院所、互联网平台等的合作,构建产学研合作新生态。

第四步,打造“朋友圈”式人才平台

江西省人才市场致力于打造“朋友圈”式人才平台,通过交流沟通、信息共享、资源整合等方式,让越来越多的人才走进江西,让更多的企业看到引进人才的价值,促进两者的深度互动,在人才和企业之间建立更加紧密的联系。

第五步,提高人才服务水平,创新人才服务模式

在为江西省内外的人才和企业提供服务时,江西省人才市场更加注重用户体验,提高服务水平,注重服务创新,不断优化服务模式和流程,打造全省首家“一站式人才服务中心”,助力江西成为人才吸引和聚集的热土。

第六步,倡导良好的人才文化,打造浓厚的人才氛围

江西省人才市场注重倡导良好的人才文化,积极构建浓厚的人才氛围。通过探索人才培训教育、职业规划咨询、创新创业等多种服务方式,为人才提供全方位的服务。同时,发挥人才典型的示范带动作用,营造尊重人才、爱护人才、激励人才的社会氛围。

江西省人才市场将以高度的使命感和使命担当,继续深化改革、扩大开放、促进发展,全力打造江西省内外互联互通的人才高地。

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