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总裁他是偏执狂(总裁他是偏执狂,谁来管他?)

第一次见面,留下深刻印象

我还记得第一次见到他的情景。会议室里,他安静地坐着,神情严肃,几个高管在围绕着他不停地说着,他不说话,只是认真地听着。我还没有接触过他,但我能感觉到办公室里弥散着的紧张气氛。后来,我才知道那是总裁他的“*气场”在起作用。

凡事亲力亲为,要求苛刻

总裁是个偏执狂,他亲力亲为,要求部门下的每个员工都对工作负责到位,对细节要求精益求精。他总是第一个到办公室,最后一个离开,从不拒绝与员工相互之间的沟通。但当你的工作没有达到他的标准时,他的火气会立刻爆发,让人不寒而栗。那时,无数个夜晚,我都为他办公室的灯火不熄而感到心惊胆战。

追求完美,不接受失败

总裁,是一位成就极高的企业家,他几乎每天都开着董事会,主持企业重大的决策。他追求的是完美,事业上拒绝平庸,从不接受失败。有一次,因为一个不起眼的错误,*损失非常严重,那时的总裁变得毫不客气和激动。他要求找出这个问题的导致者,让他丢掉工作。事后,几乎每个部门的人都为自己的领导而感到惋惜。

情商低下,心理战爆发

总裁在工作上极为成功,但他的情商却很低,处事方式非常直接、粗暴。在他的管理下,*内部的人际关系一度非常紧张。绩效持续下滑,员工离职率居高不下。总裁渐渐沉浸在自己的世界里,视他人如无物,甚至会使用所谓的“语言暴力”甚至“工作心理战”来打压下属的斗志。

自带加油站,让人感到宽慰

尽管总裁的性格有些偏执,但他也有自己的好处。对于那些对*事业充满热情的员工,总裁会变得非常亲切和尊重。有一次,我在做一个大型活动的策划,因为工作量巨大,我快崩溃了。这时他走到我身边,叮嘱我:“这个活动很重要,不过请不要过度劳累,选两天中的一个周末放松一下心情,我知道你做的很出色,我相信你可以做好这个活动的一切要求。”那一刻,我感到非常的感动和宽慰。

总裁他是偏执狂,但他值得我们尊重和学习

总裁他是偏执狂,他的领导风格、思维方式和社交能力在某些方面与普通人有所偏差。但他的努力、执着和对*的执着,即使在极端困难的时候仍然不断地为*付出,这让我们对他充满了尊重和敬意。他教会了我们如何努力追求事业,像他一样不断进步和奉献。如果你仔细地观察,你会发现,偏执、坚决和自律是一些优秀人士的共性,并且导致他们在工作和生活中取得成功。也许我们可以从他的优点中汲取灵感,不断地完善自己,成为一个更好的人和更出色的职业者。

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