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宁波市劳动和社会保障局(宁波市劳保局:形成全市统筹机制 助力社会保障)

第一步:宁波市社保管理现状

宁波市是浙江省一个经济比较发达的城市,辖区内企业和居民数量庞大。目前,宁波市的社会保障管理主要由市级劳动和社会保障局及玄武区、鄞州区、海曙区、江北区、北仑区、镇海区、慈溪市、余姚市、奉化市等9个区级劳动保障部门负责。但是各区级劳动保障部门之间的信息难以共享,难以形成全市统筹机制,所以在社会保障服务方面还存在一些不足。

第二步:宁波市社保服务的创新方法

面对上述问题,宁波市劳动和社会保障局制定了一系列的政策和措施。其一,将社保服务政策和行政法规纳入绩效管理考核。其二,成立了“一站式”服务中心,该服务中心聚集了宁波市各区的社保服务部门。其三,加强市级与区级之间的信息互通。其四,落实了居民身份证在全市流通的政策,方便市民前往各地区查询和受理服务。

第三步:实施*病毒*防控应对措施

前段时间,全国爆发了*病毒*。在*期间,宁波市劳保局实行“停摆延缓”的服务方式,对缴费人按原方案扣款,不作任何调整,直到*结束。此外,针对受*影响的缴费人,在保证核销质量的前提下,允许企业和个人申请缴费贴现和逆向核销。这一系列措施,减轻了企业和缴费人的经济压力,助力*防控,也有效保障了居民的社保权益。

第四步:宁波市社保征收制度的变革

宁波市劳保局目前正在实施社保征收制度的变革。这一变革是由社保征收传统的“部门主管+下级核算+上级审核”模式转变为“部门主管+二级核算+信用审核”的模式,中止了企业上报的核对流程,减轻了社保征收的时间成本,同时也提高了社保核定的准确性和即时性。

第五步:宁波市社保服务展望未来

宁波市劳保局表示,未来将把“一站式”服务中心打造成宁波市社保“一张网”的中心,让缴费人无论在哪个区级劳保部门缴纳社保,都能够在“一站式”服务中心查询相关信息。同时在服务内容上,劳保局将进一步完善各项服务内容及其衔接,为广大居民提供更全面的社保服务。

第六步:结合实际助力经济发展

宁波市一直是经济比较发达的城市,社会保障的完备和健康稳定的发展是宁波市经济发展的重要保障。宁波市劳保局成立多年来一直致力于服务市民,并主动适应宁波市经济和社会发展的需求,不断深化和完善社会保障制度,为宁波市经济发展的进一步推进提供了强有力的支撑。

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