五一法定假日是几天假(五一小长假去哪玩比较好?)
五一放假时间一般为每年的4月1日至3日。2014年经*批准,将每年的五一法定节假日从之前的三天增加到了五天,即:2014年4月1日、2日、3日。据《*关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(*令第513号),将“五一”国际劳动节放假1天,并列入*法定节假日。也就是说,今年五一劳动节,全国人民放假1天。*法定节假日,是指依据*和法律规定的公民可享受的带薪休假和法定节假日。
4月1日到3日放假调休,共3天。
4月4日(星期日)、5月5日(星期六)上班。*法定节假日和休息日不计入年休假的天数,也就是说职工在这两日没有调休可获得3倍工资。2014年5月1日到3日共3天假期,其中五一假期1天,5月3日至5日为休息日,因此并不包含在休假范围内。
对此,我们应该知道五一法定假期是几天的假期了吧?
五一长假有哪些旅游景点值得一去呢?接下来就为大家详细介绍一下五一放假的一些常识。
1、五一国际劳动节放假时间:
(1)4月29日(星期六)、5月1日(星期日)休息,放假调休,共3天。
2、“五一”黄金周期间,铁路实行高峰运行图,增加列车投入,同时加开部分旅客列车。
3、今年4月25日(星期五)至28日(星期六),5月1日(星期日)至4日(星期一)安排调休,共5天。其中4月28日为周五调休日,5月1日为周末调休。
4月29日、5月1日两日各安排1天补班,5月4日不安排调休。
4、全国范围内的铁路、民航和公路客运均正常执行运营。
5、五一黄金周期间,我市境内各高速公路不实行免费通行。
6、市旅游局发布旅游指南,内容包括景区门票价格,出游注意事项等信息。
7、由于今年的“五一”小长假的第一天,加之今年“五一”正值周末,因此许多市民将目光转向了周边游,预计5月1日至3日的出游人数将有所增加。出行前请关注天气预报和最新的景区门票信息。
8、游客出行前要了解旅游目的地天气情况以及景区开放情况和注意事项等。提前关注航班信息或铁路购票网站公布的列车时刻表、车站售票窗口等发布的售票信息。
(2)5月1日至3日放假调休,共3天。
2、五一放假的意义:五一国际劳动节,是世界上80多个*的全国性节日。它的设立,是由广大劳动者在第二次世界大战结束后的1946年5月1日,为了纪念美国和加拿大的劳动人民在第二次世界大战中勇敢斗争,争取自由和解放,两国*决定:自1949年起,将每年5月1日定为”国际劳动节”,以此来表彰全世界劳动人民的伟大力量和他们在革命中所做出的贡献。**也于1949年12月将”五一”定为法定假日。
3、五一法定节假日期间加班工资怎么算?
(1)如果单位不安排补休,则应当支付给劳动者本人不低于工资300%的工资报酬;(2)如果单位在5月1日安排补休,则不支付劳动者工资;(3)如果单位没有安排补休,那么需要支付给劳动者双倍工资。因此,如果遇到五一长假期间加班,用人单位不仅要支付双倍工资,还要支付给劳动者三倍工资。
五一长假去哪里旅游景点玩是很多人都会考虑的问题,而在这其中,最热门的旅游景点莫过于各个省市地区所规划开发出来的。无论是大城市还是小城市都会有不同类型的景区值得一去。在这个五一小长假期间大家不妨选择去各大旅游景点游玩一下。
5、五一小长假去哪里玩比较好?
因为现在很多人都没有办法经常外出旅游所以有的人就会选择利用五一小长假期间来规划自己的旅游计划。因为五一期间大多数人都会外出旅游所以在这个时候去选择旅游景点会有非常不错的效果。那么现在就来为大家推荐几个热门的旅游景点吧!首先第一个就是北京故宫了,这是一座非常著名且具有历史意义的一座建筑,来北京一定要去看看这个地方。
(3)4月29日至5月2日是周末,4月28日(星期六)上班。
2、五一放假的意义:
劳动节的意义在于劳动者通过斗争,用顽强、英勇不屈的奋斗精神,争取到了自己的合法权益,是人类文明民主的历史性进步,这是劳动者极大的光荣。通过集体协商确定休息时间,充分体现了劳动者的主人翁地位和对社会、对*的高度责任感,也有利于促进社会生产的发展。
3、五一长假旅游景点有哪些?
在*境内,以长江三峡为界,分为东部三峡和西部三峡。西部三峡是*最具旅游魅力的区域之一。它集峡江自然景观与人文景观于一体,可以与美国的科罗拉多大峡谷、美国黄石公园等相媲美,因而成为了国际旅游界在*最重要的旅游目的地之一。该景区共有景点50余处,其中主要有:
(4)5月5日(星期六)、6月1日(星期日)休息,不安排加班。
2、法定节假日是指依据*和法律规定的给公民休息、休假的时间,这个法定假期不是你想休就能休的,一般都是要提前半个月开始申请,然后走审批流程。
一般来说五一这段时间单位会安排员工调休,但是只会给员工一个调休方案。
3、每年五一长假之前,*都会通过“*办公厅关于部分公民放假有关事项的通知”,确定“五一”小长假部分公民放假1天,共计3天,而且具体放几天还要看各地区的安排。如果有特殊情况(如清明、端午、中秋等),则不能跟五一一同放假。
4、如果是企业职工,在公休假日上班可以获得3倍工资;如果是法定节假日上班,则可以获得4倍工资。
5、职工工作时间:
职工每日工作8小时、每周工作40小时的基本工时制度,简称“8小时工作制”。
根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
6、法定节假日放假调休:
根据《*关于职工工作时间的规定》第三条规定:“全国年节及纪念日放假3天。”因此*法定节假日中安排员工调休2天和法定节假日部分时间放假1天是有法律依据的。
(5)6月2日、3日均为法定节假日,安排补休。
2、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,将劳动节纳入*法定节假日,是法定节日由公民自主选择,体现了对劳动者的尊重,也符合国际惯例。*公布的《全国年节及纪念日放假办法》中明确规定:“全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(七)国庆节,放3天假。”
3、“五一”期间,全国高速公路免收小型客车通行费。届时,上海、江苏、浙江、安徽、福建等多地高速公路将实行小客车免费通行政策。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束。免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。
4、“五一”期间国内旅游消费迎来小高峰。根据*旅游研究院发布的报告显示,预计今年“五一”假期国内旅游出游人数将达到4.8亿人次。
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