学历低怎么找工作(大学生求职需要注意什么？)
“工作难找，好工作更难”，这是当下不少大学生的真实写照。找不到工作、工资太低、工作环境差……毕业生在择业过程中面临诸多困扰，其中最让人头痛的莫过于“学历低”。
数据显示，在所有的毕业生中，“高学历”的毕业生占了很大比重。2014年*500强企业中本科以上学历的员工占到50%以上，本科及以上学历的人才占到40%。据统计，北京平均年薪达到25万元以上，北京城市平均年薪达到24万元以上。而在二三线城市的平均年薪仅为14万元。
但是对于职场人来说，他们并不是找不到工作，而是想找一份理想的工作。从今年上半年以来招聘信息中我们发现，用人单位对应届生和本科生的要求不断提升，如技术类岗位对应聘者学历有较高要求，一般需要硕士或以上学历；管理类岗位对应聘者学历有较高要求。从学历和经验来看，本科生的优势要比专科生明显得多。
虽然就业形势严峻、人才市场竞争激烈是不争的事实。但是很多人却把责任归咎于“本科学历贬值”的说法上了。
一、不要被“全日制”蒙蔽
最近，很多人在网上转发这样一段话：“世界上最公平的事是你用什么方式学习，就会有什么样的收获。只要你努力，没有什么是不可能的。想要拥有什么样的人生，全靠自己决定！与其纠结于学历，不如努力提升自己的能力。那些无法打败你的，最终会让你更强大！”
对于这段话，我们必须要理解它的含义：它并不是在提倡“只要努力就能成功”，而是强调“学习是有方法和技巧的”。
其实“全日制学历”和“非全日制学历”两者之间只有一字之差。那什么是“全日制”、什么是“非全日制”？很多人并不清楚。最简单的区分办法就是看毕业证上标注的第一个字。如果是写着”全日制”的，那就是全日制的，否则就是非全日制（比如*教育、电大等）；如果写着”非全日制”，那就是非全日制的（比如自考、*高考等）。
当然，并不是所有打着“全日制”旗号的都是全日制学历，因为存在一些所谓“非全日制本科学历”其实也就是一般说的*教育或者网络教育，但是如果这个人对自己学历很自信，觉得自己一定能找到一份理想工作的话，那这个人完全可以选择不去上大学而选择参加*教育或者网络教育。
二、注意细节
找工作时，除了专业技能、工作经验、技能水平这些因素，我们更需要注意的是一些细节问题。在面试时，不管是 HR还是面试者都非常注重面试的细节，如果细节做不好，会导致你在招聘中被淘汰。
首先，要注意自己的穿着。在面试前一定要把自己打扮得整洁、干净，给人一种你很重视这次面试的感觉。其次，你应该注重自己的言谈举止，当你到达*后要与同事们打招呼，这是一个礼貌的细节问题。面试过程中要注意眼神的交流，千万不要东张西望或者是两眼空洞地盯着电脑屏幕或者手机屏幕。另外，面试时最好坐在椅子上和你的对手交流，而不要站着回答问题或者在一个地方坐很长时间。如果没有凳子坐的话要向后靠一靠再坐下。
还有就是回答问题要注意时间的把握和技巧。不能太长也不能太短，更不能问一些比较难回答的问题。如果你没有时间掌握所有面试细节问题的话，不妨将一些问题简单地记在心里，在回答时注意把这些问题串联起来回答。
最后还要注意不要紧张。有些应聘者在面试中表现出一副非常紧张的样子，这样很容易让 HR认为你不适合这份工作。如果你在面试时过于紧张的话，可以通过深呼吸或者是与旁边人聊天来缓解一下情绪。另外面试时不要太快做出反应或者是说话太快也是需要注意的一点。
总的来说：在面试之前一定要做好准备工作再去参加面试；同时不能忽视细节问题；注意掌握面试技巧和经验。
三、扬长避短
大学生在求职中，应注意扬长避短，就是要了解自己，找出自己的长处和短处。我们可以从两个方面去思考：
1、优点：我们一定要善于发现自己的优点。例如我们在求职时，应该多展示自己的长处，比如，我们有较强的表达能力，可以写一篇优秀的简历或参加一些演讲比赛；我们会讲一口流利的英语等等。
比如，你工作有经验，但是工资较低；你有职称和证书，但是工作时间长、压力大；你擅长计算机却不是很喜欢；你学历高但却没有什么业绩和实践经验等。在求职时，这些缺点就可以作为自己的劣势来考虑。
在求职过程中，大学生们应树立正确的就业观。不要妄自菲薄、盲目攀比，也不要好高骛远、眼高手低。正确看待自己，发挥优势和特长。只有这样才能让自己更快找到工作，早日实现自己的价值。
目前*在大力推行高职院校扩招政策，以促进普通高校毕业生就业工作。对此专家表示：高职院校扩招政策是推动高职教育发展、促进大学生就业、提高就业质量的重要举措之一。
四、求职心态
很多人求职的心态也很不好。有些人是对自己能力的怀疑，觉得自己不行，自己是个失败者。其实这是不自信的一种表现，同时也会把自己看得很低，感觉低人一等，这样即使得到工作也不会开心。有些人则是自卑和自负交织在一起的心理状态。有些人认为自己是本科生或者研究生学历就高人一等，其实这样只会使自己更加自卑。只有在自信中成长起来的人才能真正成熟起来，也只有这样才能成就自己。
那么在职场上该如何找到适合自己的工作呢？
首先，你需要了解企业需求的人才。你要想找一份工作，就要先了解企业的需求。就像我们上学要上大学一样，首先是因为这个学校好，其次才是它的教学质量和水平如何。其次，你需要确定自己能够胜任这份工作。很多人认为自己已经有了一定的能力和经验，就可以去找一份工作了。但是这并不是企业想要的员工，所以你必须给自己一个定位才行。
最后，你需要通过面试来展现你自己最真实的一面。有些人在面试时往往过于紧张和慌乱，这都会给企业留下不好的印象。而且也有些人会在面试时暴露出一些缺点或弱点，企业在确定候选人之前一定要对这个人进行了解与考察的。
综上所诉大家可以看出，找工作确实不容易啊！但是我们一定要有信心去找工作！相信大家都能够找到心仪的工作！
有任何关于*学历提升方面的问题都可以随时咨询我们哦！
五、注意职业素养
所谓职业素养，是指从业人员在职业活动中应该具备的思想品质、职业行为和职业习惯等。包括爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。而这种职业素养的养成需要时间和经历，不可能一蹴而就。
在社会竞争日益激烈的今天，知识不再是找工作的唯一标准。
一个人的技能、经验和人际关系都很重要，但最重要的还是一个人的职业素养。所以高学历毕业生在求职时千万不要“高不成、低不就”。虽然社会对人才的需求越来越注重能力，但不可否认学历仍然是衡量一个人能力高低的标准之一，学历低并不可怕，只要你有真才实学，就能在就业中立于不败之地。
虽然“工作难找”、“好工作更难”这两个问题已经成为了常态化，但我们不可否认的是很多时候大学生就业难就是因为他们有能力却找不到工作造成的。所以作为应届毕业生求职时，一定要注意提升自己的综合素质和竞争力。不管你学历有多高，只要你拥有强大的能力、过硬的本领、良好的心理素质和顽强的意志品质，那么任何职位都会有你展示才华的舞台。
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