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夏时制上班时间(如果你是个好领导,应该怎么做?)

1、如果不是必须到岗,我建议你尽量晚一点到岗,不要为了赶车就随便在路上多耽搁,上班的时候你也不是一定就能有一个好的精神面貌,
2、如果必须要加班,请提前打好加班申请单,做好时间安排和交接工作。
3、如果你是个有责任感的人,请自觉调整工作时间,不要在上班时间找借口偷懒。
4、如果你是个好领导,请考虑员工的心理感受。不要再一根筋的要求员工必须加班。
5、如果你是个好领导,请为员工做好榜样,不要总让员工在背后说你坏话。
6、如果你是个好领导,请给员工提供必要的支持和帮助,不要只想着给自己省点事。
7、如果你是一个好领导,请不要跟员工说“钱多事少离家近”这类话。
8、如果你是一个好领导,请给员工提供必要的晋升和发展机会,不要为了眼前一点小事就对自己的下属大呼小叫。
9、如果你是一个好领导,请不要只让下属做完本职工作就走了。多给他们一些机会和空间。
10、如果你是一个好领导,请尊重下属的工作和生活,不要让下属觉得在背后说人闲话是一件很掉价的事情。


1.尽量不要迟到,以免影响领导的情绪,影响整个团队的士气;

如果你在上班时间迟到,我建议你首先和领导进行沟通,表明自己因为是公事需要晚一点到岗,请求领导的谅解和支持。
然后你要去找领导说明情况,向领导表示歉意,并说明自己不能按时到岗的原因。如果你是因为家里有急事需要处理,那我建议你可以给领导写一封感谢信或者向单位领导请个假。但如果你是因为加班的原因,那我建议你可以说自己由于工作需要或者其他特殊情况需要加班,希望领导谅解。但不管怎么说,这件事情一定要和领导说明清楚情况和原因。
如果你能做到这一点并能得到领导的谅解的话,那我觉得你的工作态度还是很不错的。当然在和领导说明情况和原因之后,我们也可以向单位的人事部门申请调休或换班。

2.如果有紧急的事情需要加班,请提前打好加班申请单,做好时间安排和交接工作;

3.如果你是个有责任感的人,请自觉调整工作时间,不要在上班时间找借口偷懒;

4.如果你是个好领导,请在决定员工的工作和休息时间前,先考虑一下自己是否能够胜任领导岗位,不要为了多安排几个下属就强行让下属加班,如果做不到这点你就不要轻易做出这个决定。
5.如果你是个好员工,请自觉调整自己的工作时间,不要每天都来“打卡”就走;

4.如果你是个有爱心的人,请为员工提供必要的支持和帮助,不要只想着给自己省点事。

1、夏时制上班时间是什么?
所谓夏时制,就是一天二十四小时工作制,每天工作八小时,一周五天都上班。
2、为什么会出现夏时制?
美国的企业一般是从每年6月1日到9月30日为夏天的工作日,而其他*一般为每年9月1日到次年5月31日。美国、英国、法国、德国的法定周末是7天,而其他*是5天。英国则只有4天。
3、为什么我国的法定节假日却没有夏时制?
*是个典型的大陆型*,人口多,面积大,社会经济发展很不平衡。就是这样一个典型的大陆型*却在实行夏时制。因为*人大多数都是生活在城市中,他们白天外出工作,晚上才回到家里;而城市居民大部分都居住在城市里的公寓或住宅里,他们白天忙于工作,晚上才回到家里。这种情况下就必然会出现这样一个问题:*的法定节假日都没有夏时制!

5.如果你是个好领导,请为员工做好榜样,不要总让员工在背后说你坏话。

11.如果你是一个好领导,请学会管理好自己的情绪,不要总是抱怨工作辛苦、同事不好相处,不要在工作时发脾气。
12.如果你是一个好领导,请关心一下自己的员工,在遇到困难的时候给予帮助,在*遇到危机时可以给予支持。
13.如果你是一个好领导,请不要只看到员工的缺点,要多发现员工的优点。

6.如果你是个好领导,请为员工提供必要的晋升和发展机会,不要只想着给自己省点事。

7.如果你是一个好领导,请为下属提供必要的支持和帮助,不要只想着给自己省点事。

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